天原集團(tuán)開展2019年度二級(jí)經(jīng)營班子（職能部室）及成員年度組織人事考評(píng)
發(fā)布時(shí)間：2020.11.04 發(fā)布者：原創(chuàng) 瀏覽次數(shù)：7072
為及時(shí)掌握、客觀評(píng)價(jià)中層管理人員在政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作績效、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)等方面的情況，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)提供科學(xué)依據(jù)，全面培養(yǎng)打造強(qiáng)力支撐公司“一體兩翼”轉(zhuǎn)型升級(jí)和實(shí)現(xiàn)300億目標(biāo)的優(yōu)秀經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。2019年12月，由集團(tuán)黨委工作部，人力資源部、總裁辦公室、紀(jì)委辦公室聯(lián)合組成4個(gè)考評(píng)小組，對(duì)14個(gè)分子公司、23個(gè)職能部室的102名集團(tuán)直管中層管理人員開展了2019年度組織人事考評(píng)工作。
本次考評(píng)主要分為四個(gè)環(huán)節(jié)：一是撰寫述職述廉報(bào)告；二是召開述職測評(píng)大會(huì)；三是開展民主測評(píng)；四是開展組織談話。2019年12月底考評(píng)小組如期完成年度考評(píng)工作，并于2020年1月初將考評(píng)報(bào)告提交公司黨委。